Çalışma hayatı hızla değişiyor. Kimi şeyler mecburen kimi şeyler isteyerek. Bir şey değişmiyor: Çalışanların sesini dinleme ihtiyacı. İnsan kaynakları...
Devamını Okuİçinde bulunduğumuz döneme kadar, evden çalışmanın mümkün olduğunu sürekli yazmış veya anlatmış olsak da yönetimlerin bu konu için görüşleri hep tedirgin...
Devamını OkuFarklı disiplinlerin benzer uygulamalar kullandığını ara sıra gördüğümüz olur. Pazarlama ve İnsan Kaynakları da aslında birbirinden öğrenecek...
Devamını Okuİnsanın doğasında var, kabul görülmek isteriz. Bunu oturup şimdi baştan tartışacak değiliz. Vakti zamanında Amerikalı Psikolog Abraham Maslow bunu araştırıp yazmış...
Devamını OkuEskiden daha mı kolaydı çalışmak? Daha az mı yorucuydu? Anne babalarımız işten kaçta gelirdi? Bize daha mı çok vakit ayırırdı yoksa...
Devamını OkuSon dönemlerde en sık karşılaştığımız sorunlardan biri de şirketlerdeki bilgilendirme eksikliği. Öyle noktalara varabiliyor ki çalışan, şirketi ile...
Devamını OkuÇalışanlarımızı anlamak için tek ihtiyacımız olan şeyin dinlemek olduğunun önemini, yazılarımda, toplantılarda, konuşmacı olarak katıldığım zirvelerde her zaman vurgularım. Çok basit...
Devamını OkuBirilerinin bazı konuları yanlış anladığı kesin. Çünkü yanlış anlaşılmasa gördüğüm yöneticilerin daha büyük bir oranı gerçek anlamda yönetici olurdu. Baştan anlatayım;...
Devamını OkuBeyaz yakalı çalışanların son üç yıldaki memnuniyet, bağlılık ve motivasyon skorlarına bakarsak; 2016 yılında ülkemizin içinde bulunduğu olumsuz durumlar...
Devamını OkuSon zamanlarda değişen teknoloji, Endüstri 4.0, iş hayatı insanlarının farklı beklentileri gündeme yepyeni bir konu getirdi: “Çeviklik”. Tüm bu hızlı değişime...
Devamını OkuKocaman şirketler, yüksek cirolar, karlılık, Yönetim Kurulları, İcra Kurulları, Genel Müdür Yardımcılıkları kısacası büyük bir organizasyon. Her sene çalışanlarını bir araya...
Devamını OkuÖncelikle birimlerin birbirini memnun etme kavramından artık uzaklaşmak gerekiyor. Günümüze kadar bu araştırmalar...
Devamını OkuElbette, öncelikle çalışanlarımızı ayrılmadan anlamaya çalışmalıyız. Bunun için pek çok araştırma tekniği de mevcut ancak hayat her zaman teorideki gibi olmuyor...
Devamını Oku90’lı yıllarda böyle değildi. Personel ve İdari İşler Bölümü vardı, tabi sadece kurumsal şirketlerde, onların da tek yaptığı Bordrolama ve Ücret Yönetimi...
Devamını OkuX’ler bilir, eskiden bir çizgi film vardı, “Hop Hop Hop Değiş TonTon” diyerek istedikleri şekle dönüşebilen bir aileyi konu...
Devamını OkuKolay değil tabi, iş dünyasında işveren vaatleri havalarda uçuşuyor. Potansiyel çalışanların başı dönüyor. Bir yarış içinde en iyi şirkete girmek için...
Devamını OkuKolay değil tabi, iş dünyasında işveren vaatleri havalarda uçuşuyor. Potansiyel çalışanların başı dönüyor. Bir yarış içinde en iyi şirkete girmek için...
Devamını OkuKolay değil tabi, iş dünyasında işveren vaatleri havalarda uçuşuyor. Potansiyel çalışanların başı dönüyor. Bir yarış içinde en iyi şirkete girmek için...
Devamını OkuMevcut ve potansiyel çalışanlarımızın gözünde tercih edilen iş yeri -İşveren Markası- olmak için “sözümüz söz” sözler vermek gerektiğini biliyoruz. Bu...
Devamını OkuBildiğiniz gibi İşveren Markası günümüzün gözde konularından biri… Konunun aslında 2 temel bileşeni var Çalışana neyin / nelerin sözünü vereceğiz? Sözümüzü tutuyor...
Devamını OkuTürkiye’de özellikle son 5-6 yıldır gündemde olan bir konu var ki şirketler hızla bu konuda aksiyon almaya başladılar. Önce kavramı ele...
Devamını OkuÇalışma hayatı hızla değişiyor. Kimi şeyler mecburen kimi şeyler isteyerek. Bir şey değişmiyor: Çalışanların sesini dinleme ihtiyacı. İnsan kaynakları...
Devamını Okuİçinde bulunduğumuz döneme kadar, evden çalışmanın mümkün olduğunu sürekli yazmış veya anlatmış olsak da yönetimlerin bu konu için görüşleri hep tedirgin...
Devamını OkuFarklı disiplinlerin benzer uygulamalar kullandığını ara sıra gördüğümüz olur. Pazarlama ve İnsan Kaynakları da aslında birbirinden öğrenecek...
Devamını Okuİnsanın doğasında var, kabul görülmek isteriz. Bunu oturup şimdi baştan tartışacak değiliz. Vakti zamanında Amerikalı Psikolog Abraham Maslow bunu araştırıp yazmış...
Devamını OkuEskiden daha mı kolaydı çalışmak? Daha az mı yorucuydu? Anne babalarımız işten kaçta gelirdi? Bize daha mı çok vakit ayırırdı yoksa...
Devamını OkuSon dönemlerde en sık karşılaştığımız sorunlardan biri de şirketlerdeki bilgilendirme eksikliği. Öyle noktalara varabiliyor ki çalışan, şirketi ile...
Devamını OkuÇalışanlarımızı anlamak için tek ihtiyacımız olan şeyin dinlemek olduğunun önemini, yazılarımda, toplantılarda, konuşmacı olarak katıldığım zirvelerde her zaman vurgularım. Çok basit...
Devamını OkuBirilerinin bazı konuları yanlış anladığı kesin. Çünkü yanlış anlaşılmasa gördüğüm yöneticilerin daha büyük bir oranı gerçek anlamda yönetici olurdu. Baştan anlatayım;...
Devamını OkuBeyaz yakalı çalışanların son üç yıldaki memnuniyet, bağlılık ve motivasyon skorlarına bakarsak; 2016 yılında ülkemizin içinde bulunduğu olumsuz durumlar...
Devamını OkuSon zamanlarda değişen teknoloji, Endüstri 4.0, iş hayatı insanlarının farklı beklentileri gündeme yepyeni bir konu getirdi: “Çeviklik”. Tüm bu hızlı değişime...
Devamını OkuKocaman şirketler, yüksek cirolar, karlılık, Yönetim Kurulları, İcra Kurulları, Genel Müdür Yardımcılıkları kısacası büyük bir organizasyon. Her sene çalışanlarını bir araya...
Devamını OkuÖncelikle birimlerin birbirini memnun etme kavramından artık uzaklaşmak gerekiyor. Günümüze kadar bu araştırmalar...
Devamını OkuElbette, öncelikle çalışanlarımızı ayrılmadan anlamaya çalışmalıyız. Bunun için pek çok araştırma tekniği de mevcut ancak hayat her zaman teorideki gibi olmuyor...
Devamını Oku90’lı yıllarda böyle değildi. Personel ve İdari İşler Bölümü vardı, tabi sadece kurumsal şirketlerde, onların da tek yaptığı Bordrolama ve Ücret Yönetimi...
Devamını OkuX’ler bilir, eskiden bir çizgi film vardı, “Hop Hop Hop Değiş TonTon” diyerek istedikleri şekle dönüşebilen bir aileyi konu...
Devamını OkuKolay değil tabi, iş dünyasında işveren vaatleri havalarda uçuşuyor. Potansiyel çalışanların başı dönüyor. Bir yarış içinde en iyi şirkete girmek için...
Devamını OkuKolay değil tabi, iş dünyasında işveren vaatleri havalarda uçuşuyor. Potansiyel çalışanların başı dönüyor. Bir yarış içinde en iyi şirkete girmek için...
Devamını OkuKolay değil tabi, iş dünyasında işveren vaatleri havalarda uçuşuyor. Potansiyel çalışanların başı dönüyor. Bir yarış içinde en iyi şirkete girmek için...
Devamını OkuMevcut ve potansiyel çalışanlarımızın gözünde tercih edilen iş yeri -İşveren Markası- olmak için “sözümüz söz” sözler vermek gerektiğini biliyoruz. Bu...
Devamını OkuBildiğiniz gibi İşveren Markası günümüzün gözde konularından biri… Konunun aslında 2 temel bileşeni var Çalışana neyin / nelerin sözünü vereceğiz? Sözümüzü tutuyor...
Devamını OkuTürkiye’de özellikle son 5-6 yıldır gündemde olan bir konu var ki şirketler hızla bu konuda aksiyon almaya başladılar. Önce kavramı ele...
Devamını Oku